Quelle: Handelszeitung - bitte Anklicken
Eine aktuelle Umfrage der Pro Infirmis verdeutlicht, dass sich viele Unternehmen schwer damit tun, Menschen mit körperlichen Defiziten einzustellen. Auf die Frage, ob das Unternehmen behinderte Mitarbeiter habe, antwortet zum Beispiel Swiss Life: «Unser Bestreben geht vor allem dahin, in unserem Betrieb die Früherkennung möglicher Fälle sicherzustellen und damit zu vermeiden, dass Invalidisierungen vorgenommen werden müssen.» Andere Grossunternehmen wie ABB oder Novartis konnten zu dieser Frage keine genauen Angaben machen.Den komplette Beitrag finden sie in der Handelszeitung
Studie zur beruflichen Wiedereingliederung Fachhochschule Solothurn Nordwestschweiz